Postuler en interne Mode d'emploi
1- Informer son manager de son intérêt pour un poste ouvert
2- Contacter le service recrutement et postuler sur l'annonce qui vous intéresse.
3- L’équipe vous contactera pour planifier un entretien avec une chargée de recrutement et votre potentiel futur manager.
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, il est important de préparer ce RDV, comme le ferai un candidat externe.
Le fait d’exprimer de l’intérêt pour un poste en interne ne garantit pas d’être recruté(e). Votre candidature sera traitée avec la même attention et rigueur que les autres.
Si d’aventures vous n’étiez pas retenu(e), un retour détaillé vous sera fait. N’oubliez pas qu’un refus aujourd’hui pour un poste « évolutif » ne signifie pas que demain votre candidature n’aboutira pas 😉