Chargé de recrutement (H/F)

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?

Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, et chaque client d’un suivi attentif.

Dans le cadre d’un CDD pour un remplacement congés maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F du 1er février (démarrage envisageable plus tôt si disponibilité) au 31 août 2027 pour notre agence de SOLANO située à Saint Meen Le Grand.

Imaginez votre quotidien :
Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer…
Vous échangez, conseillez, décidez — et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.

Chez Solano, vous n’êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l’agence.

Vos missions

Recrutement

• Recueillir les besoins clients et cadrer les postes

• Rédiger et diffuser les annonces

• Sourcer sur les jobboards et réseaux

• Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références

• Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

• Optimiser le planning des intérimaires

• Assurer le suivi des missions

• Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation

• Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

• Collecter et vérifier les documents obligatoires

• Rédiger les contrats de travail

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez créer des relations de confiance durables

• Trouver “la bonne personne au bon poste” vous motive réellement

• Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités

• Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant

Pré-requis :

• Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

• Persévérance et goût du challenge

• Organisation et réactivité

• Curiosité et énergie positive

• Sens de l’écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que nous vous proposons

• Salaire selon profil

• Carte Swile (11€/jour travaillé)

• Mutuelle/Prévoyance

• 39h/semaine

• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé

• Une équipe soudée et une ambiance conviviale

• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée

• La solidité d’un groupe structuré

Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Mélanie, chargée de recrutement et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Sandrine, Responsable d’agence et Vincent, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l’action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe